Thiếu kỹ năng làm việc và khả năng thích ứng thực tế của sinh viên (SV) tốt nghiệp luôn là vấn đề bức xúc hiện nay.

ThS. Nguyễn Hồng Trang, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Viễn Đông đã giải tỏa mối lo này:
Với trường ngoài công lập (NCL), không được Nhà nước cấp kinh phí đào tạo vậy lấy nguồn ở đâu để có thể thực hiện tăng kỹ năng thực hành cho SV?
– Đúng là bài toán nan giải cho các trường NCL nhưng trong “cái khó ló cái khôn” là CĐ Viễn Đông đã tìm đến các doanh nghiệp (DN) như là nơi để thực hiện đào tạo thực hành, kỹ năng cho SV với chi phí đầu tư tương đối thấp. SV có thêm những bài học xử lý tình huống mà lý thuyết khó thể bao biện hết.

Ngay ngày đầu nhập học T 9. 2013, tân SV ngành Tài chính trường Cao đẳng Viễn đông được giới thiệu nghề nghiệp tại Ngân hàng MHB, CN Gia Định.
Nhưng sao DN lại có thể chấp nhận cho Trường Cao đẳng Viễn Đông gửi SV đến thực tập, vừa chiếm chỗ làm việc vừa mất thời gian chưa kể lộ bí mật thông tin ?
– Đúng là khó nhưng quyết tâm là có thể. Chúng tôi đang tham gia vào Câu lạc bộ (CLB) Tài chính-Chứng khoán TPHCM, các Hiệp hội ngành nghề của cộng đồng DN TPHCM, do đó mối quan hệ với DN luôn có. Tuy nhiên đấy mới chỉ là điều kiện cần, còn điều kiện đủ ở đây là DN được lợi gì khi dành phân xưởng, vị trí làm việc cho SV Cao đẳng Viễn Đông.
Muốn được như vậy trước tiên xuất phát từ chương trình đào tạo. Chương trình nhà trường luôn bám sát yêu cầu DN và thường được làm mới mỗi năm một lần có mời phản biện từ DN. Vì lẽ đó, khi đi thực hành, SV kế toán đã làm được kế toán tổng hợp; quản trị marketing phải ứng dụng được công nghệ thông tin tác nghiệp như SEO (search  engine optimization) hay ứng dụng kinh tế lượng bổ sung cho những nghiên cứu thị trường (market research); đối với ngành CNTT về lập trình thì các em phải có khả năng coding ở nhiều dạng ngôn ngữ, có hiểu biết tối thiểu về phân tích hệ thống; ngành ô tô thì khả năng xử lý pan hỏng  của cả các máy diesel-xăng và hybrid, ngành điện – điện tử thì tự thiết kế và thi công các mạch điện trên các ứng dụng phần mềm như 3 D, CAD-CAM…
Mỗi đợt thực hành, giảng viên (GV) chuyên ngành được phân công đeo bám từng nhóm SV. GV trực tiếp cùng làm việc với các cán bộ quản lý DN từ cấp tổ, phòng, ban. Qua đó, thông tin từng ngày của SV được nêu trong từng báo cáo cho cả DN lẫn nhà trường.

Cuối cùng phần lớn GV tại Cao đẳng Viễn Đông có khả năng tác nghiệp thực tế trong xã hội bất kể là ngành công nghệ, CNTT, tiếng Anh và đặc biệt là khối ngành kinh tế. GV Trường Cao đẳng Viễn Đông giữ nhiều trọng trách trong các Hiệp hội DN TPHCM, cố vấn các xí nghiệp công nghiệp và các định chế tài chính lớn.

Học cách thức giao dịch Ngân hàng hiện đại tại MHB
Ngoài năng lực cá nhân, một điểm yếu của SV tốt nghiệp là khả năng làm việc nhóm?
– Đây là điểm yếu của SV Cao đẳng Viễn Đông nói riêng và của người lao động nói chung.
Để khắc phục điều này ngay từ học kỳ 1, các bài giảng đều có thảo luận, chia nhóm làm bài tập (team building), thuyết trình tập thể từ những môn như chính trị đến tiếng Anh, kinh tế hay khó hơn như đồ án tốt nghiệp của ngành điện, ô tô, cơ khí. Nhà trường từng cấp thêm kinh phí làm đồ án tốt nghiệp cho SV ngành công nghệ, hay khuyến khích SV tham gia các hoạt động của Đoàn trường, Hội SV. Hằng tháng BGH nhà trường đều dành mức chi thường xuyên cho tất cả ủy viên ban chấp hành Đoàn trường, Đoàn khoa. Qua đó, các em là hạt nhân tập hợp đội nhóm, hỗ trợ các CLB. Các chương trình Truy tìm chìa khóa vàng, Lửa Vido, CLB Vovinam của SV trường đã thu hút nhiều lượt SV cùng tham gia.

Bích Trâm